En büyük gücümüzün çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz.
Çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal refahını, gelişimini ve iş yaşamındaki sürdürülebilirliğini destekleyen uygulamaları kurumsal yönetim anlayışımızın önemli bir parçası olarak görüyoruz.
Ertanlar Makina olarak çalışanlarımızın refahı ve yaşam kalitesini ön planda tutuyoruz. Bu doğrultuda 2027 yılına kadar tüm çalışanlarımız için yaşam ücreti standardına ulaşmayı hedefliyoruz.
Yaşam ücreti, çalışanlarımızın ve ailelerinin temel ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri, sağlıklı bir yaşam sürebilecekleri ve ekonomik güvenlik sağlayabilecekleri bir ücret seviyesidir.
2027 yılına kadar tüm çalışanlarımızın bu standartlara uygun bir ücret almasını sağlamak, şirketimizin öncelikli hedeflerinden biridir.
Yaşam ücreti hedefini yalnızca ücret artışı olarak değil; çalışan deneyimi, yan haklar, iletişim ve düzenli değerlendirme süreçlerini kapsayan bütüncül bir İnsan Kaynakları yaklaşımı olarak ele alıyoruz.
Hedefimizin gerçekleştirilmesi sürecinde İnsan Kaynakları Departmanımız ilerlemeyi düzenli olarak izleyecek ve raporlayacaktır.
Her yıl gerçekleştirilen çalışan memnuniyeti anketleri ve birebir görüşmelerle atılan adımlar değerlendirilecek; yaşam ücreti hedefimize ilişkin ilerleme yıllık sürdürülebilirlik raporunda kamuoyuyla paylaşılacaktır.
Ücret politikalarının ekonomik koşullar doğrultusunda düzenli değerlendirilmesi.
Memnuniyet anketleri ve birebir görüşmelerle çalışan deneyiminin izlenmesi.
Yaşam ücreti hedefindeki gelişimin düzenli olarak değerlendirilmesi ve raporlanması.
Ertanlar Makina olarak çalışanlarımızın refahını artırmak ve onlara onurlu bir yaşam sağlamak için kararlıyız. 2027 yılına kadar tüm çalışanlarımızın yaşam ücreti standardına ulaşmasını sağlama hedefimizi, şirketimizin sürdürülebilir büyümesine ve toplumsal sorumluluk anlayışına katkı sağlayacak önemli bir adım olarak görüyoruz.
You can send us your résumé through the online application form.